CFE CGC Ouest-FranceEconomies : la direction nous annonce que plusieurs mesures sont à l’étude. A ce stade la direction nous parle seulement de pistes. De quoi s’agit-il : Des réductions des frais de déplacement et de réceptions De mettre en pause les nouvelles embauches pour 1 an mais il y aurait quand même certaines embauches déjà initiées […]
Depuis plusieurs années la CFE CGC, n’a jamais cessé d’être force de proposition dans la mise en place du Télétravail à Ouest-France. A notre demande, des discussions ont démarré en 2019 mais il aura fallu la crise du Covid en 2020 pour susciter un intérêt auprès de notre direction et des autres partenaires sociaux. Un […]
Plan de sobriété : baisse des températures à 19°C dans les locaux à la place de 21 °C. Une étude est en cours pour savoir si on peut fermer certains bâtiments le vendredi. Swapp : lancé depuis plus de 1 an par la direction ce projet tend à fluidifier les flux de production entre la […]
La dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire a eu lieu le 10 octobre dernier. Sans surprise, la direction nous a indiqué que tous les coûts liés à l’énergie et au papier avaient augmenté et qu’il n’y avait donc rien à négocier. Néanmoins la direction a mis en œuvre 3 mesures : Télétravail 2 jours/semaine jusqu’à […]
Campagne sensibilisation des agissements sexistes : tous les salariés seront formés ou informés ½ journée pour les managers 1 jour pour les responsables des ressources humaines Pour les salariés, cette formation durera 45 min et sera composée d’une session en e-learning, d’un quizz et d’un temps d’échange avec son N + 1 Déplacement et empreinte carbone […]
Lors de la réunion du 10 mai concernant la révision de l’accord télétravail, la direction avait accepté la proposition de la CFE-CGC d’augmenter à 3 jours de télétravail par semaine (2 jours réguliers + 1 jour occasionnel avec entente de son manager) alors que l’accord actuel prévoit 2 jours par semaine avec un maximum de […]
Projet SWAPP : Les élu(e)s du CSE ont demandé à la direction un point sur l’avancement du projet SWAPP (SIPA Workflow Annonces Pages Plaques), ce projet vise à remplacer les outils informatiques de la chaine de production/impression actuelle du journal papier, mais doit aussi améliorer le quotidien des salariés travaillant sur ces outils selon la […]
Sur fond d’inflation le budget 2022 de l’entreprise est soumis à rude épreuve : l’explosion du prix du papier, de l’essence et les difficultés avec le portage qui mettent l’entreprise dans une position inédite. C’est sur ce constat que la direction a répondu par la négative aux revendications des organisations syndicales concernant les valorisations des […]
Pôle magazine : l’entreprise ne souhaite pas aborder le sujet car l’organisation n’est pas encore définie. TV MAG : SIPA OUEST-FRANCE a dénoncé en juin 2021 le contrat qui nous liait au Figaro concernant la fourniture du TV MAG. 24 personnes d’Ouest-France ont travaillé sur un projet alternatif. 5 groupes de presse (Rossel, EBRA, […]
La première réunion a eu lieu le 29 mars 2022, les organisations syndicales ont échangé sur leurs revendications avec la direction. La CFECGC pour cette année 2022 a fait les revendications suivantes : Revalorisation des salaires à hauteur de l’inflation. Pourquoi : le coût de la vie augmente en permanence, les énergies mais pas que. […]