CFE CGC Ouest-FranceLe gel des embauches : une mesure d’urgence aux conséquences directes La première mesure phare est le gel total des embauches. Contrairement aux pratiques habituelles, les départs à la retraite et les fins de CDD ne seront plus remplacés de manière automatique. La Direction a justifié cette décision en la qualifiant de « temporaire », […]
Égalité salariale : une enveloppe qui interroge Lors du dernier CSE, la Direction a expliqué le fonctionnement de l’enveloppe de 100 000 € destinée à corriger les inégalités salariales.Pour qu’un salarié en bénéficie, il faut qu’il se signale lui-même en déclarant subir une inégalité. Autrement dit, à toi de prouver que tu es discriminé(e) ! […]
Rapport du cabinet Sextant sur la situation économique et financière 2025Depuis 2021, Ouest-France est déficitaire. L’entreprise perd plusieurs millions d’euros par an.Le journal reste majoritairement diffusé au format papier pour autant depuis 2019, notre diffusion ne cesse de diminuer tous les ans. La diffusion numérique ne suffit pas à compenser la perte en volume. Les […]
Surveiller le taux de radon (gaz produit par certaines roches comme le granite) est une question de santé publique mais aussi d’obligation légale pour les entreprises en matière de sécurité pour les salarié(e)s. Après la découverte de la présence de radon dans plusieurs rédactions les élu(e)s ont abordé cette problématique avec la direction lors du […]
Charge de travail : L’objectif de l’étude lancée avec le cabinet Sémaphores est d’analyser la charge de travail des salarié.e.s dans le contexte de remplacement d’un départ en retraite sur deux et l’arrêt de la Nohab, le tout dans une situation économique tendue et un contexte politique freinant les investissements publicitaires. Les élu.e.s du CSE […]
Une nouvelle version du projet de réorganisation de la DSI a été présentée lors du CSE du 17 octobre. Elle résulte d’ateliers menés avec un panel de salarié.e.s. Le flex-office, initialement obligatoire, devient facultatif et se fera désormais sur la base du volontariat. Des zones d’ombre et des questionnements subsistent sur ce projet : Le […]
Infolocale : L’entreprise ne compte pas filialiser le service Infolocale mais a plutôt l’ambition de développer ses nombreux atouts. Un point spécifique lors d’un prochain CSE sera consacré aux résultats des tests en lien avec Additi mais aussi autour des réflexions de l’entreprise pour renforcer cette équipe. Arrêt de la Nohab 4 : Lors du CSE […]
Au CSE du 11 juillet dernier, il a été évoqué le projet de l’arrêt de la rotative Nohab 4 à Chantepie. Fabrice Bazard a insisté sur la notion de projet. Et « il y en aura d’autres », a-t-il communiqué et de poursuivre en indiquant qu’« on doit se poser des questions autant sur nos […]
Omniflow : l’objectif est de rénover les outils obsolètes. Ce projet est extrêmement lourd, chaotique et complexe: aujourd’hui on a un calendrier, démarrage en 2024, on commence par le DOF puis les JDLO, dans un planning idéal Presse Océan en février ; Maine libre et courrier de l’Ouest en avril/mai et OF en juin/ sept. […]
Ouest-France, qui se targue de promouvoir des valeurs humanistes, semble aujourd’hui en totale contradiction avec ces mêmes valeurs lorsqu’il s’agit de ses propres pratiques salariales : les 10 plus gros salaires ont vu leurs rémunérations augmenter de +3,6 % en 2021, +1,5 % en 2022 et + 6,7 % en 2023, soit une augmentation de +12,2 […]