CFE CGC Ouest-FrancePlan de sobriété : baisse des températures à 19°C dans les locaux à la place de 21 °C. Une étude est en cours pour savoir si on peut fermer certains bâtiments le vendredi. Swapp : lancé depuis plus de 1 an par la direction ce projet tend à fluidifier les flux de production entre la […]
La dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire a eu lieu le 10 octobre dernier. Sans surprise, la direction nous a indiqué que tous les coûts liés à l’énergie et au papier avaient augmenté et qu’il n’y avait donc rien à négocier. Néanmoins la direction a mis en œuvre 3 mesures : Télétravail 2 jours/semaine jusqu’à […]
Campagne sensibilisation des agissements sexistes : tous les salariés seront formés ou informés ½ journée pour les managers 1 jour pour les responsables des ressources humaines Pour les salariés, cette formation durera 45 min et sera composée d’une session en e-learning, d’un quizz et d’un temps d’échange avec son N + 1 Déplacement et empreinte carbone […]
Lors de la réunion du 10 mai concernant la révision de l’accord télétravail, la direction avait accepté la proposition de la CFE-CGC d’augmenter à 3 jours de télétravail par semaine (2 jours réguliers + 1 jour occasionnel avec entente de son manager) alors que l’accord actuel prévoit 2 jours par semaine avec un maximum de […]
Projet SWAPP : Les élu(e)s du CSE ont demandé à la direction un point sur l’avancement du projet SWAPP (SIPA Workflow Annonces Pages Plaques), ce projet vise à remplacer les outils informatiques de la chaine de production/impression actuelle du journal papier, mais doit aussi améliorer le quotidien des salariés travaillant sur ces outils selon la […]
Sur fond d’inflation le budget 2022 de l’entreprise est soumis à rude épreuve : l’explosion du prix du papier, de l’essence et les difficultés avec le portage qui mettent l’entreprise dans une position inédite. C’est sur ce constat que la direction a répondu par la négative aux revendications des organisations syndicales concernant les valorisations des […]
Pôle magazine : l’entreprise ne souhaite pas aborder le sujet car l’organisation n’est pas encore définie. TV MAG : SIPA OUEST-FRANCE a dénoncé en juin 2021 le contrat qui nous liait au Figaro concernant la fourniture du TV MAG. 24 personnes d’Ouest-France ont travaillé sur un projet alternatif. 5 groupes de presse (Rossel, EBRA, […]
La première réunion a eu lieu le 29 mars 2022, les organisations syndicales ont échangé sur leurs revendications avec la direction. La CFECGC pour cette année 2022 a fait les revendications suivantes : Revalorisation des salaires à hauteur de l’inflation. Pourquoi : le coût de la vie augmente en permanence, les énergies mais pas que. […]
Activité de l’entreprise : Augmentation de l’enveloppe « indemnité kilométrique » pour nos dépositaires suite à l’augmentation brutale du prix des carburants. Une augmentation de 2cts/km est accordée (soit un impact de 780 000 € sur le budget de l’entreprise sur une année pleine). En parallèle l’entreprise mène quatre tests pour inciter les dépositaires […]
Dans le cadre de l’accord signé par les organisations syndicales, la direction a envoyé un nouveau questionnaire pour recueillir votre expérience du télétravail régulier : bonnes et mauvaises. Ce questionnaire nous interroge, la question 6 notamment : « Après avoir expérimenté le télétravail régulier, classez les 3 inconvénients majeurs retenus ». Pourquoi ne pas avoir […]