Pour faire comprendre à un(e) salarié(e) qu’il/elle ne correspond pas ou n’est pas/plus dans l’attendu de son emploi, l’entreprise a décidé de mettre en œuvre certains leviers dont l’objectif est de réduire la masse salariale.Depuis peu, l’allégation d’insuffisance professionnelle progresse dans l’entreprise, certains d’entre vous l’ont vécu ou le vivent actuellement.Après l’annonce vient le temps […]
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