CFE CGC Ouest-FranceService pôle ressources print et digital : Sur les 24 collaborateurs concernés, 13 se sont positionnés ou ont manifesté leur intérêt pour d’autres emplois. Les 11 autres se voient proposer des « entretiens guichet RH » pour les accompagner. La Direction a introduit deux critères de différenciation majeurs : L’avenir des 11 collègues qui ne se positionneront pas […]
Le gel des embauches : une mesure d’urgence aux conséquences directes La première mesure phare est le gel total des embauches. Contrairement aux pratiques habituelles, les départs à la retraite et les fins de CDD ne seront plus remplacés de manière automatique. La Direction a justifié cette décision en la qualifiant de « temporaire », […]
Égalité salariale : une enveloppe qui interroge Lors du dernier CSE, la Direction a expliqué le fonctionnement de l’enveloppe de 100 000 € destinée à corriger les inégalités salariales.Pour qu’un salarié en bénéficie, il faut qu’il se signale lui-même en déclarant subir une inégalité. Autrement dit, à toi de prouver que tu es discriminé(e) ! […]
Rapport du cabinet Sextant sur la situation économique et financière 2025Depuis 2021, Ouest-France est déficitaire. L’entreprise perd plusieurs millions d’euros par an.Le journal reste majoritairement diffusé au format papier pour autant depuis 2019, notre diffusion ne cesse de diminuer tous les ans. La diffusion numérique ne suffit pas à compenser la perte en volume. Les […]