CFE CGC Ouest-FranceEgalité Professionnelle : Lors du CSE du 23 septembre 2021 la direction a consulté le CSE sur le plan d’action unilatéral relatif à l’égalité professionnelle. La CFECGC a indiqué qu’il était louable de prendre des mesures pour éviter de créer de nouvelles inégalités mais qu’il faudrait aussi s’attaquer à celles qui existent déjà. Depuis […]
A la demande de la CFE CGC, la Direction a fait une information sur la énième réorganisation à la DCM (Direction Commerciale et Marketing) qui aurait dû nous éclairer sur les nouvelles organisations déjà annoncées aux salariés, les effectifs cibles et les conditions de travail. Les explications rapides de la DRH appuient sur la nécessité […]
Télétravail dans le contexte sanitaire : pas de décision mais des pistes pour l’après 9 juin. La Direction maintiendrait une jauge maximale de 50 % en présentiel. Sur la base du volontariat les salariés pourraient revenir entre 2 ou 3 jours sur site. À partir de début juillet, un retour sur site obligatoire de 2 […]
La CFECGC a participé aujourd’hui à une réunion CSE Extraordinaire sur les cotisations retraites complémentaires. Nous avions fait la demande d’une telle réunion pour comprendre pourquoi les salarié(e)s ont depuis le 1er janvier 2021 une nouvelle retenue sur leur bulletin de paie concernant ces cotisations. La direction a identifié une difficulté concernant la cotisation salariale […]
Véhicule de fonction : Des salariés de l’entreprise qui étaient équipés de véhicules de fonction se sont vus notifier qu’ils devaient impérativement rendre ce véhicule. Cette nouvelle restriction ne touche pas les membres de la direction ou de la rédaction en chef qui restent eux privilégiés, mais seulement les salariés dont l’emploi nécessite beaucoup de […]
La direction nous informe que l’intéressement au titre de l’année 2020 sera de l’ordre de 550 € / personne pour un temps complet. Des courriers partiront demain pour informer les salarié(e)s. Une bonne nouvelle.
Le déploiement de ce nouveau logiciel a commencé en 2020. Cet outil censé apporter de nouvelles fonctionnalités ne fait pas que l’unanimité. De nombreuses difficultés ont retardé son déploiement à la rédaction. Est-ce vraiment l’outil miracle annoncé ? Pour certains services, la transition de POGA vers KELIO en milieu d’exercice n’a pas facilité les choses. De […]
Deux années de cotisations complémentaires Retraite sont incomplètes suite à la fusion de l’AGIRC-ARRCO depuis janvier 2019 : la Direction nous explique qu’un problème s’est glissé dans le calcul sur la tranche 1 (ou tranche A) impactant le montant dû par les salarié(e)s. Un correctif vient d’être apporté depuis janvier 2021, ce qui explique une […]
Point consultation extension horaires cyberattaque : Lors du CSE de décembre 2020 les élu(e)s du CSE ont souhaité le report de cette consultation en janvier : la première version des compensations prévues présentée par la Direction Générale n’étant pas satisfaisante à leurs yeux. Au CSE du 21 janvier 2021 les élu(e)s ont été de nouveau […]
• une information/consultation sur une régularisation des dépassements horaires quotidiens et hebdomadaires en lien avec la Cyber attaque. Les élus, à l’unanimité, n’ont pas souhaité donner un avis sur cette information, estimant ne pas avoir tous les éléments et notamment l’aspect compensation pour les salarié(e)s concerné(e)s. A la CFECGC nous pensons qu’à circonstance exceptionnelle, […]