CFE CGC Ouest-FranceImpression : Ouest-France imprime une publication de la CGT Très surprenant comme démarche. La direction de Ouest-France a fait cadeau de l’impression de l’union confédérale des retraités CGT. Ce journal a été imprimé à 700 exemplaires à la fin de la production par des volontaires. Il n’a pas été facturé. Beau cadeau de noël […]
Kelio : Beaucoup de problèmes remontent du terrain. Pour le DRH, les problèmes sont dus au manque de souplesse des équipes en place qui ont du mal à s’adapter aux nouveaux outils : pour preuve, les nouveaux embauchés en charge de ce déploiement n’ont pas de soucis… Les élus de la CFE-CGC ne sont pas […]
Prime pour les salariés de la DCM pour les week-ends travaillés Lors du CSE du 21 septembre, la direction nous a présenté de nouvelles règles de rémunération des salariés de ce secteur qui passent par la dénonciation d’un usage instauré en 1997. Même si on peut concéder que les nouvelles règles sont apparement mieux-disantes, les […]
Avis du CSE sur l’impact de la création du pôle magazine sur « les équipes Ouest-France » : Rappel du contexte. Après une première présentation du projet de création du pôle magazine PMGS, (nouvelle filiale 100 % Ouest-France), en CSE le 17 novembre 2022, les élus avaient demandé des informations complémentaires que la direction n’avait […]
Une nouvelle borne est franchie : bientôt la fin du journal papier gratuit pour les salariés. Il vous faudra payer 15 € /mois pour continuer à recevoir le journal papier chez vous. Une contribution qui vise, selon la direction, à compenser l’évolution du prix de la matière première, le coût du portage etc. Le journal […]
Articulation entre entretiens et augmentations : auparavant les entretiens individuels et professionnels arrivaient après la période des augmentations (en janvier), il fallait donc attendre 1 an avant de voir si votre demande de gratification allait bien être prise en compte. Pour 2023, la DRH corrige le processus, désormais la période des entretiens se déroulera de […]
Economies : la direction nous annonce que plusieurs mesures sont à l’étude. A ce stade la direction nous parle seulement de pistes. De quoi s’agit-il : Des réductions des frais de déplacement et de réceptions De mettre en pause les nouvelles embauches pour 1 an mais il y aurait quand même certaines embauches déjà initiées […]
Plan de sobriété : baisse des températures à 19°C dans les locaux à la place de 21 °C. Une étude est en cours pour savoir si on peut fermer certains bâtiments le vendredi. Swapp : lancé depuis plus de 1 an par la direction ce projet tend à fluidifier les flux de production entre la […]
Campagne sensibilisation des agissements sexistes : tous les salariés seront formés ou informés ½ journée pour les managers 1 jour pour les responsables des ressources humaines Pour les salariés, cette formation durera 45 min et sera composée d’une session en e-learning, d’un quizz et d’un temps d’échange avec son N + 1 Déplacement et empreinte carbone […]
Projet SWAPP : Les élu(e)s du CSE ont demandé à la direction un point sur l’avancement du projet SWAPP (SIPA Workflow Annonces Pages Plaques), ce projet vise à remplacer les outils informatiques de la chaine de production/impression actuelle du journal papier, mais doit aussi améliorer le quotidien des salariés travaillant sur ces outils selon la […]