Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur les remboursements des frais liés au télétravail. Dans l’accord d’entreprise en vigueur depuis le 1er septembre 2021 un chapitre concerne le remboursement des frais liés au télétravail. Les mesures sont les suivantes (extrait de l’accord) : Quels remboursements pour les salarié(e)s ayant engagé des […]
Auteur/autrice : CFE-CGC Ouest-France
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CSE du 23 septembre
Egalité Professionnelle : Lors du CSE du 23 septembre 2021 la direction a consulté le CSE sur le plan d’action unilatéral relatif à l’égalité professionnelle. La CFECGC a indiqué qu’il était louable de prendre des mesures pour éviter de créer de nouvelles inégalités mais qu’il faudrait aussi s’attaquer à celles qui existent déjà. Depuis […]
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Nouvelle convention collective
Nouvelle convention collective : les cadres sont les perdants La CFE CGC a refusé de signer la nouvelle convention collective censée remplacer la convention collective de 1995. Cette nouvelle convention collective signée par la CGT et FO est le fruit de discussions qui ont été largement polluées par la négociation du plan filière qui doit […]
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Accord Télétravail, un début.
Télétravail : Un accord minimaliste mais un accord quand même. En 2018, la CFE CGC avait demandé à la Direction d’ouvrir les discussions sur le télétravail. La direction était à l’époque peu encline à avancer dans ce mode innovant d’organisation du travail. Même scepticisme de la part de certains syndicats. La pandémie est passée par […]
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CSE du 8 Juillet 2021
A la demande de la CFE CGC, la Direction a fait une information sur la énième réorganisation à la DCM (Direction Commerciale et Marketing) qui aurait dû nous éclairer sur les nouvelles organisations déjà annoncées aux salariés, les effectifs cibles et les conditions de travail. Les explications rapides de la DRH appuient sur la nécessité […]
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CSE du 26 mai 2021
Télétravail dans le contexte sanitaire : pas de décision mais des pistes pour l’après 9 juin. La Direction maintiendrait une jauge maximale de 50 % en présentiel. Sur la base du volontariat les salariés pourraient revenir entre 2 ou 3 jours sur site. À partir de début juillet, un retour sur site obligatoire de 2 […]
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Rupture Conventionnelle
La rupture conventionnelle, un outil au service des entreprises Depuis plusieurs années, on observe une progression du nombre des ruptures conventionnelles à Ouest-France. A la CFECGC, il nous paraît important de tirer la sonnette d’alarme sur ce mode de rupture qui est souvent spontanément celle proposée par l’employeur et de vous informer que ce dispositif […]
La CFECGC a participé aujourd’hui à une réunion CSE Extraordinaire sur les cotisations retraites complémentaires. Nous avions fait la demande d’une telle réunion pour comprendre pourquoi les salarié(e)s ont depuis le 1er janvier 2021 une nouvelle retenue sur leur bulletin de paie concernant ces cotisations. La direction a identifié une difficulté concernant la cotisation salariale […]
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Télétravail
A la demande de la CFE CGC, la négociation de l’accord Télétravail a repris le 27 avril dernier. Il s’agit maintenant de définir les contours d’un accord télétravail régulier, basé sur le volontariat. Rien à voir avec le télétravail mis en place dans le cadre de la crise sanitaire qui était obligatoire. La première version […]
Depuis le début de l’année 2021, une nouvelle ligne de cotisation salariale s’est rajoutée. La direction nous a informé que cette nouvelle cotisation est en fait une cotisation retraite qui aurait dû être présente sur la fiche de paie depuis janvier 2019. Un raté de l’entreprise après la fusion des caisses de retraite. À ce […]