CFE CGC Ouest-FranceUne nouvelle borne est franchie : bientôt la fin du journal papier gratuit pour les salariés. Il vous faudra payer 15 € /mois pour continuer à recevoir le journal papier chez vous. Une contribution qui vise, selon la direction, à compenser l’évolution du prix de la matière première, le coût du portage etc. Le journal […]
Les 7 et 11 février, renforçons encore la mobilisation ! La carte actualisée en temps réel des mobilisations en France le mardi 7 février La carte actualisée en temps réel des mobilisations en Francele samedi 11 février https://www.cfecgc.org/actualites/reformeretraites-resumee-12-mesures
Jeudi 26 janvier a eu lieu la seconde réunion concernant l’égalité professionnelle à Ouest-France. La direction a présenté aux syndicats une nouvelle méthode de comparaison des rémunérations. Afin de constituer un nouvel indicateur, la direction propose de baser l’analyse sur les critères suivants : Notion de niveau de responsabilité (hiérarchiques, transverse) L’expertise La technicité Calcul […]
Mardi 31 janvier, nouvelle journée de mobilisation. On ne lâche rien, la lutte continue. Ci-dessous une carte des rassemblements prévus : https://cfecgc.org/actualites/mobilisation-contre-la-reforme-des-retraites-du-31-janvier Le dossier complet concernant la position de la CFE-CGC est disponible ici : Dossier CFE-CGC : non à cette réforme des retraites injuste et brutale.
La réforme des retraites est un sujet que l’on ne peut pas prendre à la légère. On doit tous se mobiliser. Faire taire les échanges en (ab)usant de 49.3, ce n’est plus possible. L’heure est à la mobilisation générale. C’est le seul moyen pour faire obstacle à ce passage en force du gouvernement. D’autres solutions […]
Dossier retraites (magazine CFE CGC) https://fr.calameo.com/cfecgc/read/003664566351740282b57
Après deux avenants consécutifs (28 juin 2022 et 17 octobre 2022) à l’accord Télétravail initial, la direction nous a finalement proposé de signer un accord identique aux précédents avenants. Alors qu’elle avait envisagé de porter à 3 jours de télétravail par semaine, la direction a ensuite changé son discours en restreignant ces 3 jours aux […]
Articulation entre entretiens et augmentations : auparavant les entretiens individuels et professionnels arrivaient après la période des augmentations (en janvier), il fallait donc attendre 1 an avant de voir si votre demande de gratification allait bien être prise en compte. Pour 2023, la DRH corrige le processus, désormais la période des entretiens se déroulera de […]
Economies : la direction nous annonce que plusieurs mesures sont à l’étude. A ce stade la direction nous parle seulement de pistes. De quoi s’agit-il : Des réductions des frais de déplacement et de réceptions De mettre en pause les nouvelles embauches pour 1 an mais il y aurait quand même certaines embauches déjà initiées […]