Du lundi 13 novembre à 10h00 au lundi 20 novembre à 18h00, Faites entendre votre voix, votez massivement CFE-CGC. Retrouvez nos candidats et notre profession de foi. Un dialogue social compliqué. Malgré le changement de directoire en juin dernier, rien n’a changé : la direction n’hésite plus à pratiquer le chantage pour arriver à […]
Auteur/autrice : CFE-CGC Ouest-France
Du lundi 13 novembre à 10h00 au lundi 20 novembre à 18h00, Faites entendre votre voix, votez massivement CFE-CGC. Les élus de la CFE-CGC ont tenu leurs engagements par une participation active sur l’ensemble des instances. Ce premier mandat du CSE a été particulièrement intense : crise COVID, cyberattaque, un désordre sans précédent au sein […]
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CSE du 19 octobre 2023
Kelio : Beaucoup de problèmes remontent du terrain. Pour le DRH, les problèmes sont dus au manque de souplesse des équipes en place qui ont du mal à s’adapter aux nouveaux outils : pour preuve, les nouveaux embauchés en charge de ce déploiement n’ont pas de soucis… Les élus de la CFE-CGC ne sont pas […]
Le 20 octobre dernier s’est tenue la dernière réunion de la NAO 2023. Pas de négociation avec la direction sur le sujet des salaires, la proposition de la direction est à prendre ou à laisser. Pour un salaire brut annuel (ligne d’appointements de base de votre fiche de paie) : inférieur à 30k€, la direction […]
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NAO 2023 : le chantage.
Pour rappel, lors de la réunion du 12 septembre 2023, la direction a proposé aux syndicats une augmentation générale basée sur les niveaux de rémunération annuelle brute. Nous expliquant qu’elle souhaite « favoriser les bas salaires au vu des impacts de l’inflation plus fortement ressentis », elle a formulé cette proposition : Pour un salaire […]
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CSE du 21 septembre 2023
Prime pour les salariés de la DCM pour les week-ends travaillés Lors du CSE du 21 septembre, la direction nous a présenté de nouvelles règles de rémunération des salariés de ce secteur qui passent par la dénonciation d’un usage instauré en 1997. Même si on peut concéder que les nouvelles règles sont apparement mieux-disantes, les […]
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NAO 2023
L’histoire en passe de se reproduire, augmentation générale oui, mais pas pour tous !!! Le 12 septembre 2023 s’est déroulée la deuxième réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). La direction a proposé aux syndicats une augmentation générale basée sur les niveaux de rémunération annuelle brute. Nous expliquant qu’elle souhaite « favoriser les bas salaires au vu des impacts […]
C’est pourtant bien la direction de Ouest-France qui a côté tous les emplois dans une classification des cadres (document propre à Ouest-France). Cette cotation détermine les minima garantis pour chaque emploi. La direction s’était engagée à faire évoluer le salaire des nouveaux embauchés sur une période de 2 ans pour atteindre la cotation minimum de […]
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Projet : Assistanat des rédactions
Récemment une communication syndicale vous a été adressée par la CGT, le SNJ et la CFDT concernant le projet « Assistanat des rédactions ». Nos propositions n’ayant pas été retenues nous ne pouvions pas nous associer à cette communication. Nous la CFECGC, syndicat majoritaire chez les cadres, ne pouvions pas nous résoudre à résumer la […]
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Egalité professionnelle
Le 21 juin dernier lors de la réunion sur l’égalité professionnelle la direction nous a présenté une nouvelle méthodologie pour identifier les niveaux de responsabilité sur les fiches emplois en fonction des compétences managériales, techniques ou transversales. Elle a identifié 3 niveaux : Niveau de responsabilité restreint Niveau de responsabilité 1 Niveau de responsabilité 2 […]