Surveiller le taux de radon (gaz produit par certaines roches comme le granite) est une question de santé publique mais aussi d’obligation légale pour les entreprises en matière de sécurité pour les salarié(e)s. Après la découverte de la présence de radon dans plusieurs rédactions les élu(e)s ont abordé cette problématique avec la direction lors du […]
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En Bref,CSE du 17 décembre
Charge de travail : L’objectif de l’étude lancée avec le cabinet Sémaphores est d’analyser la charge de travail des salarié.e.s dans le contexte de remplacement d’un départ en retraite sur deux et l’arrêt de la Nohab, le tout dans une situation économique tendue et un contexte politique freinant les investissements publicitaires. Les élu.e.s du CSE […]
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Projet DSI : notre analyse.
Une nouvelle version du projet de réorganisation de la DSI a été présentée lors du CSE du 17 octobre. Elle résulte d’ateliers menés avec un panel de salarié.e.s. Le flex-office, initialement obligatoire, devient facultatif et se fera désormais sur la base du volontariat. Des zones d’ombre et des questionnements subsistent sur ce projet : Le […]
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En bref, CSE du 19 septembre
Infolocale : L’entreprise ne compte pas filialiser le service Infolocale mais a plutôt l’ambition de développer ses nombreux atouts. Un point spécifique lors d’un prochain CSE sera consacré aux résultats des tests en lien avec Additi mais aussi autour des réflexions de l’entreprise pour renforcer cette équipe. Arrêt de la Nohab 4 : Lors du CSE […]
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Arrêt de la Nohab 4
Au CSE du 11 juillet dernier, il a été évoqué le projet de l’arrêt de la rotative Nohab 4 à Chantepie. Fabrice Bazard a insisté sur la notion de projet. Et « il y en aura d’autres », a-t-il communiqué et de poursuivre en indiquant qu’« on doit se poser des questions autant sur nos […]
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En bref, CSE du 11 juillet
Omniflow : l’objectif est de rénover les outils obsolètes. Ce projet est extrêmement lourd, chaotique et complexe: aujourd’hui on a un calendrier, démarrage en 2024, on commence par le DOF puis les JDLO, dans un planning idéal Presse Océan en février ; Maine libre et courrier de l’Ouest en avril/mai et OF en juin/ sept. […]
Ouest-France, qui se targue de promouvoir des valeurs humanistes, semble aujourd’hui en totale contradiction avec ces mêmes valeurs lorsqu’il s’agit de ses propres pratiques salariales : les 10 plus gros salaires ont vu leurs rémunérations augmenter de +3,6 % en 2021, +1,5 % en 2022 et + 6,7 % en 2023, soit une augmentation de +12,2 […]
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Vos représentants de proximité
La CFE CGC a obtenu lors de la dernière négociation de l’accord de fonctionnement du CSE l’ouverture de réunions de proximité comme c’était déjà le cas pour l’industriel sur le mandat précédent. Trois représentants de la CFE CGC participent à ces réunions : Cécile Boussin, Nicolas Celgoh et Brigitte Fernandez. Ces réunions dont la fréquence est […]
Le 15 février dernier, la Direction a présenté au CSE un projet de réorganisation de la DSI et de réaménagement des locaux, avec une mise en application prévue pour la mi-avril (!). Après la déclaration de l’ensemble des élus du CSE (lire le tract) la Direction a préféré revoir sa copie et organiser des ateliers […]
Lors du CSE du 15 février 2024 la direction des services informatiques a présenté un projet de réorganisation incluant la mise en place du flex-office. Les élus du CSE en intersyndicale ont lu une déclaration faisant état de problèmes profonds et persistants au sein de la DSI (lire la déclaration). La direction a alors décidé […]