DCM\/RC r\u00e9seau et acquisition :<\/b> Une r\u00e9organisation a eu lieu dans le Finist\u00e8re, o\u00f9 la responsable commerciale du p\u00f4le Acquisition reprend des missions du p\u00f4le diffusion. La manager du p\u00f4le r\u00e9seau\/diffusion, quant \u00e0 elle, bascule sur le p\u00f4le pro. Le responsable commercial pour la diffusion travaillant sur la Sarthe est parti et sera remplac\u00e9 par un responsable du p\u00f4le acquisition mais par contre pas de recrutement pr\u00e9vu sur ce poste ; sa zone sera red\u00e9coup\u00e9e c\u2019est donc un ou une de ses coll\u00e8gues qui reprendra ses missions. Selon le RRH du secteur, il ne s\u2019agit l\u00e0 que \u00ab de l\u00e9gers ajustements \u00bb et il estime que \u00e7a n\u2019a pas \u00e0 faire l\u2019objet d\u2019une consultation du CSE : circulez il n\u2019y a rien \u00e0 voir .<\/p>\n
Cr\u00e9ation d\u2019un p\u00f4le Audiovisuel :<\/b> Le groupe Ouest France a annonc\u00e9 la mise en place d\u2019un nouveau p\u00f4le audiovisuel confi\u00e9 \u00e0 Edouard Reis Carona. Ce projet impliquera les r\u00e9dactions locales, le plateau vid\u00e9o de Lilian Legeay, ainsi que les radios musicales du groupe, notamment Sweet FM qui produit d\u00e9j\u00e0 des contenus hyper locaux. Le but est d\u2019organiser la production de vid\u00e9os et de possiblement cr\u00e9er une radio ou une t\u00e9l\u00e9vision. Le projet sera men\u00e9 en mode projet pendant deux \u00e0 trois ans, puis sera int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 la r\u00e9daction de Ouest France. Des postes seront cr\u00e9\u00e9s pour constituer une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e au projet audiovisuel. Le groupe r\u00e9affirme toutefois son ancrage dans l\u2019Ouest et continuera \u00e0 se d\u00e9velopper dans cette r\u00e9gion.<\/p>\n
Politique Handicap et le projet de convention AGEFIPH :<\/b> Ouest-France signe une convention de partenariat avec l\u2019AGEFIPH : Association nationale de gestion du fonds pour l\u2019insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es. C\u2019est une bonne nouvelle qui devrait inciter notre Direction \u00e0 rentrer dans le cadre l\u00e9gal fran\u00e7ais qui demande aux soci\u00e9t\u00e9s ayant plus de 20 salari\u00e9s d\u2019employer au moins 6 % de personnes handicap\u00e9es. Dommage que cette annonce intervienne le jour o\u00f9 l\u2019ensemble des syndicats ont rendu un avis d\u00e9favorable \u00e0 l\u2019installation de la r\u00e9daction de Redon car ces nouveaux locaux ne permettent pas l\u2019acc\u00e8s aux personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n
Diverto :<\/b> Il s\u2019agit d\u2019un GIE (groupement d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique) dans lequel le Groupe Sipa d\u00e9tient 18 % des parts. Une 20aine de salari\u00e9s r\u00e9alise le contenu print et digital. 3 200 000 exemplaires sont produits chaque semaine et sont mis \u00e0 disposition des 52 \u00e9diteurs. On demande \u00e0 Diverto de maximiser ses revenus et minimiser ses charges. Apr\u00e8s son lancement en janvier 2023, le magazine Diverto, fait son bilan. Il est pr\u00e9sent aupr\u00e8s de 52 titres de la presse quotidienne r\u00e9gionale fran\u00e7aise. Cependant, malgr\u00e9 la r\u00e9ussite du suppl\u00e9ment print, l\u2019\u00e9quipe de direction a subi plusieurs changements. Le premier directeur ex\u00e9cutif, Antoine Daccord, a d\u00e9missionn\u00e9 pour rejoindre le groupe Lacroix, cr\u00e9ant des remous dans les m\u00e9dias. Son d\u00e9part a \u00e9t\u00e9 suivi par l\u2019arriv\u00e9e de Thierry Masclot, qui a travaill\u00e9 chez Prisma Presse pendant 17 ans. Ces changements ont cr\u00e9\u00e9 une certaine instabilit\u00e9 dans la direction, qui pourrait avoir eu des r\u00e9percussions sur l\u2019entreprise. Thierry Masclot prend donc le relais et va poursuivre l\u2019expansion de la marque. Le mod\u00e8le \u00e9conomique de Diverto est bas\u00e9 sur la vente de publicit\u00e9s et d\u2019encarts dans les magazines publi\u00e9s, ainsi que sur la gestion des co\u00fbts pour maximiser la marge b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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