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\u2022 une information\/consultation sur une r\u00e9gularisation des d\u00e9passements horaires quotidiens et hebdomadaires en lien avec la Cyber attaque.<\/b><\/p>\n
Les \u00e9lus, \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9,\u00a0 n\u2019ont pas souhait\u00e9 donner un avis sur cette information, estimant ne pas avoir tous les \u00e9l\u00e9ments et notamment l\u2019aspect compensation pour les salari\u00e9(e)s concern\u00e9(e)s.<\/p>\n
A la CFECGC nous pensons qu\u2019\u00e0 circonstance exceptionnelle, compensation exceptionnelle.<\/p>\n
Mr Echelard confirme : \u00ab il doit y avoir des compensations r\u00e9elles et g\u00e9n\u00e9reuses \u00bb.<\/p>\n
La direction nous informe qu\u2019au-del\u00e0 des compensations financi\u00e8res li\u00e9es aux d\u00e9passements horaires,<\/p>\n
il y a aussi une possibilit\u00e9 de compensation en jours de r\u00e9cup\u00e9ration et qu\u2019une prime est en cours de r\u00e9flexion.<\/p>\n
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\u2022 Une pr\u00e9sentation de la charge de travail \u00e0 la DCM (direction commerciale et marketing)\u00a0<\/b><\/p>\n
On a pu observer lors d\u2019une pr\u00e9sentation des ventilations d\u2019activit\u00e9s moyennes exprim\u00e9es en pourcentage et r\u00e9partis selon les diff\u00e9rentes t\u00e2ches des emplois des responsables commerciaux et du p\u00f4le fonctions supports.<\/p>\n
Nous pensions que l\u2019engagement de la direction lors du dernier CSE \u00e9tait clair pour tous mais visiblement non.<\/p>\n
Nous attendons une \u00e9tude de la charge de travail au sens :<\/p>\n
\u2022 La charge de travail prescrite<\/p>\n
\u2022 La charge de travail r\u00e9elle ou v\u00e9cue<\/p>\n
\u2022 La charge de travail subjective ou ressentie<\/p>\n
La direction s\u2019engage \u00e0 nous faire des points r\u00e9guliers sur l\u2019avancement de ces ajustements.<\/p>\n
La direction nous indique que Les responsables commerciaux auront une formation sur les risques routiers tr\u00e8s rapidement.<\/p>\n
Mr Echelard confirme que les alternants aussi b\u00e9n\u00e9ficieront de cette m\u00eame formation.<\/p>\n
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