{"id":7,"date":"2024-04-22T21:09:00","date_gmt":"2024-04-22T19:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2024\/04\/22\/projet-de-reorganisation-et-de-reamenagement-de-la-dsi\/"},"modified":"2024-11-17T17:23:12","modified_gmt":"2024-11-17T16:23:12","slug":"projet-de-reorganisation-et-de-reamenagement-de-la-dsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2024\/04\/22\/projet-de-reorganisation-et-de-reamenagement-de-la-dsi\/","title":{"rendered":"Projet de r\u00e9organisation et de r\u00e9am\u00e9nagement de la DSI"},"content":{"rendered":"<p>Le 15 f\u00e9vrier dernier, la Direction a pr\u00e9sent\u00e9 au CSE un projet de r\u00e9organisation de la DSI et de r\u00e9am\u00e9nagement des locaux, avec une mise en application pr\u00e9vue pour la mi-avril (!). Apr\u00e8s la d\u00e9claration de l\u2019ensemble des \u00e9lus du CSE (<a href=\"https:\/\/cfecgcof.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intersyndicale_Tract_DSI_FLEX_OFFICE_20240214.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lire le tract<\/a>) la Direction a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 revoir sa copie et organiser des ateliers o\u00f9 vos contributions (219 !) ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9es.<\/p>\n<p>La direction repr\u00e9sent\u00e9e par le DSI et le RRH du secteur, a pr\u00e9sent\u00e9 une seconde version de son projet au CSE du 18 avril dernier.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus esp\u00e9raient que cette version aurait tenu compte des remarques et objections qui avaient \u00e9t\u00e9 faites par les diff\u00e9rentes \u00e9quipes de la DSI. Malheureusement cette seconde version \u00e9tait identique \u00e0 l\u2019originale. On reprend les m\u00eames et on recommence : un organigramme identique \u00e0 la premi\u00e8re version du projet, malgr\u00e9 vos 32 remarques, avec toujours autant de strates hi\u00e9rarchiques et toujours la m\u00eame volont\u00e9 d\u2019imposer le flex-office. Des ateliers ult\u00e9rieurs \u00e9taient cens\u00e9s r\u00e9gler les probl\u00e8mes de coexistence dans un espace partag\u00e9, une clause d\u2019exp\u00e9rimentation sur 6 mois avec des crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation restait \u00e0 d\u00e9finir. Une seconde version encore plus floue que l\u2019originale.<\/p>\n<p>Les ateliers organis\u00e9s par la direction suite au premier CSE n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s efficaces, malgr\u00e9 le nombre important de questions remont\u00e9es. Nous consid\u00e9rons que la constitution de ces ateliers \u00e9tait biais\u00e9e, la direction les ayant constitu\u00e9s avec un nombre important de responsables et de quelques salari\u00e9s choisis par elle-m\u00eame. Malheureusement ce n\u2019est pas ce simulacre de dialogue social o\u00f9 les questions \u00e9taient ferm\u00e9es et o\u00f9 aucun autre point ne pouvait \u00eatre abord\u00e9 que les salari\u00e9s de la DSI attendaient. La CFE-CGC estime que les salari\u00e9s avaient le droit de parler d\u2019autre chose que de la couleur des bureaux et de la taille des \u00e9crans. Il nous semble important de rappeler que le sondage organis\u00e9 par la CFE-CGC met en \u00e9vidence des probl\u00e8mes de fond dans l\u2019organisation et dans la gestion des carri\u00e8res des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 nos efforts pour en discuter nous n\u2019avons trouv\u00e9 personne \u00e0 la direction souhaitant s\u2019y atteler, nous avons seulement trouv\u00e9 une \u00e9coute.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus du CSE ont donc, comme la loi le permet, demand\u00e9 une expertise sur ce projet (selon la loi en cas de demande d\u2019expertise, l\u2019avis du CSE est recul\u00e9 de 1 mois seulement).<\/p>\n<p>La loi oblige la direction \u00e0 payer 80 % de l\u2019expertise et les 20 % restants \u00e0 la charge du CSE. \u00c0 Ouest-France, la direction a historiquement toujours pay\u00e9 100 % des expertises. Le DRH a d\u2019abord voulu contester la validit\u00e9 de la demande d\u2019expertise puis a annonc\u00e9 que la direction ne paierait que 80 % de l\u2019expertise.<\/p>\n<p>Fabrice Bazard a annonc\u00e9 que, dans ces conditions et devant la non-adh\u00e9sion des \u00e9quipes \u00e0 ce projet, il le gelait.<\/p>\n<p>La direction se propose de revenir d\u2019ici quelques mois avec un nouveau projet plus important qui devrait poser les bases de la mutualisation de certaines activit\u00e9s informatiques entre Additi et la DSI Ouest-France\u2026<\/p>\n<p>La CFE-CGC reste mobilis\u00e9e sur ces sujets et reste \u00e0 votre \u00e9coute.<\/p>\n<p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous solliciter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 15 f\u00e9vrier dernier, la Direction a pr\u00e9sent\u00e9 au CSE un projet de r\u00e9organisation de la DSI et de r\u00e9am\u00e9nagement des locaux, avec une mise en application pr\u00e9vue pour la mi-avril (!). 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