{"id":50,"date":"2022-03-07T12:22:00","date_gmt":"2022-03-07T11:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/03\/07\/questionnaire-teletravail-une-bonne-idee-a-condition-detre-objectif\/"},"modified":"2024-10-23T10:19:25","modified_gmt":"2024-10-23T08:19:25","slug":"questionnaire-teletravail-une-bonne-idee-a-condition-detre-objectif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/03\/07\/questionnaire-teletravail-une-bonne-idee-a-condition-detre-objectif\/","title":{"rendered":"Questionnaire T\u00e9l\u00e9travail : une bonne id\u00e9e \u00e0 condition d\u2019\u00eatre objectif"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p>Dans le cadre de l\u2019accord sign\u00e9 par les organisations syndicales, la direction a envoy\u00e9 un nouveau questionnaire pour recueillir votre exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9gulier : bonnes et mauvaises.<\/p>\n<p>Ce questionnaire nous interroge, la question 6 notamment : \u00ab <b>Apr\u00e8s avoir exp\u00e9riment\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9gulier, classez les 3 inconv\u00e9nients majeurs retenus<\/b> \u00bb. Pourquoi ne pas avoir pr\u00e9vu une r\u00e9ponse \u00ab ne trouve pas d\u2019inconv\u00e9nients \u00bb et imposer 3 r\u00e9ponses \u00e0 cette question ? Serions-nous encore une fois dans un sondage orient\u00e9 ? Nous vous invitons \u00e0 la plus grande prudence concernant vos r\u00e9ponses.<\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui l\u2019accord d\u2019entreprise sur le t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9gulier ne satisfait pas les cadres (trop rigide et pas assez de jours). La <b>CFECC<\/b> souhaite un accord t\u00e9l\u00e9travail cat\u00e9goriel pour la cat\u00e9gorie Cadre, avec de la souplesse et plus de jours.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre de l\u2019accord sign\u00e9 par les organisations syndicales, la direction a envoy\u00e9 un nouveau questionnaire pour recueillir votre exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9gulier : bonnes et mauvaises. Ce questionnaire nous interroge, la question 6 notamment : \u00ab Apr\u00e8s avoir exp\u00e9riment\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9gulier, classez les 3 inconv\u00e9nients majeurs retenus \u00bb. Pourquoi ne pas avoir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-50","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociations"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":332,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50\/revisions\/332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}