{"id":45,"date":"2022-06-21T14:22:00","date_gmt":"2022-06-21T12:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/06\/21\/cse-16-juin-2022\/"},"modified":"2024-09-12T15:21:20","modified_gmt":"2024-09-12T13:21:20","slug":"cse-16-juin-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/06\/21\/cse-16-juin-2022\/","title":{"rendered":"CSE 16 juin 2022"},"content":{"rendered":"<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<p><b>Projet SWAPP :<\/b> Les \u00e9lu(e)s du CSE ont demand\u00e9 \u00e0 la direction un point sur l\u2019avancement du projet SWAPP (SIPA Workflow Annonces Pages Plaques), ce projet vise \u00e0 remplacer les outils informatiques de la chaine de production\/impression actuelle du journal papier, mais doit aussi am\u00e9liorer le quotidien des salari\u00e9s travaillant sur ces outils selon la direction. Deux \u00e9diteurs sont en liste, un avec une forte exp\u00e9rience et un autre o\u00f9 l\u2019outil ne serait pas imm\u00e9diatement pr\u00eat, il restera du d\u00e9veloppement \u00e0 faire avant de pouvoir \u00e9ventuellement mettre cet outil \u00e0 Ouest-France si cette soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tait choisie. Pour \u00e9viter de tomber dans les m\u00eames travers qu\u2019avec la suite logiciel EIDOS il convient d\u2019avoir la plus grande prudence quant au choix de ces futurs outils. La CFECGC a demand\u00e9 quels seraient les impacts sur les organisations et particuli\u00e8rement \u00e0 l\u2019informatique. A ce jour pas de r\u00e9ponse de la direction. La CFECGC rappelle que chaque organisation\/r\u00e9organisation doit se traduire par un dialogue avec les organisations syndicales, comme cela est d\u00e9j\u00e0 le cas \u00e0 l\u2019industriel.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>P\u00f4le magazine : apr\u00e8s les l\u00e9gers ajustements habituels de DCM \u2026 le d\u00e9part du p\u00f4le vers une nouvelle filiale.&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>La CFECGC demandait depuis octobre 2021 des pr\u00e9cisions sur la cr\u00e9ation du nouveau p\u00f4le magazine entam\u00e9e en juillet 2021 : c\u2019est enfin chose faite pendant ce CSE de juin 2022 !&nbsp;<\/p>\n<p>Une pr\u00e9sentation approximative nous a \u00e9t\u00e9 faite mais&nbsp; de nombreux questionnements sur le devenir de ce p\u00f4le, de l\u2019affectation des personnes contribuant \u00e0 son d\u00e9veloppement, de l\u2019affectation des CA r\u00e9alis\u00e9s par du personnel Ouest-France, de la raison d\u2019\u00eatre d\u2019une nouvelle filiale (\u2026)&nbsp; subsistent. Les salari\u00e9s Ouest-France actuels restent sous statut Ouest-France \u00e0 date.&nbsp;<\/p>\n<p>La Direction nous promet une pr\u00e9sentation plus pr\u00e9cise \u00e0 venir dans le cadre d\u2019une information\/consultation : il s\u2019agit l\u00e0&nbsp; juste de respecter la loi mais nous ne pouvons que constater qu\u2019il nous aura fallu de la patience et de la constance pour l\u2019obtenir&nbsp; \u2026&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Organisation \u00e0 la DRH : <\/b>Le service DRH s\u2019\u00e9toffe, une \u00e9ni\u00e8me organisation au service DRH d\u2019Ouest-France, esp\u00e9rons que cette fois-ci elle fonctionne et dure.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><u>Des cr\u00e9ations de postes font leur apparition :&nbsp;<\/u><\/p>\n<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>Un DRH adjoint qui travaillera en \u00e9troite collaboration avec les RRH.&nbsp;<\/li>\n<li>Un poste pour communication DRH.&nbsp;<\/li>\n<li>Un pr\u00e9venteur sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail en lien direct avec le service m\u00e9dical.&nbsp;<\/li>\n<li>Un charg\u00e9 de recrutement pour renforcer l\u2019existant.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projet SWAPP : Les \u00e9lu(e)s du CSE ont demand\u00e9 \u00e0 la direction un point sur l\u2019avancement du projet SWAPP (SIPA Workflow Annonces Pages Plaques), ce projet vise \u00e0 remplacer les outils informatiques de la chaine de production\/impression actuelle du journal papier, mais doit aussi am\u00e9liorer le quotidien des salari\u00e9s travaillant sur ces outils selon la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-45","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":327,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45\/revisions\/327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}