{"id":43,"date":"2022-09-27T10:07:00","date_gmt":"2022-09-27T08:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/09\/27\/cse-du-22-septembre-2022\/"},"modified":"2024-09-12T15:21:20","modified_gmt":"2024-09-12T13:21:20","slug":"cse-du-22-septembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/09\/27\/cse-du-22-septembre-2022\/","title":{"rendered":"CSE du 22 septembre 2022"},"content":{"rendered":"<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<p><b>Campagne sensibilisation des agissements sexistes :&nbsp;<\/b>tous les salari\u00e9s seront form\u00e9s ou inform\u00e9s&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bd journ\u00e9e pour les managers&nbsp;<\/li>\n<li>1 jour pour les responsables des ressources humaines&nbsp;<\/li>\n<li>Pour les salari\u00e9s, cette formation durera 45 min et sera compos\u00e9e d\u2019une session en e-learning, d\u2019un quizz et d\u2019un temps d\u2019\u00e9change avec son N + 1&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>D\u00e9placement et empreinte carbone :<\/b>&nbsp;la direction nous indique que l\u2019ensemble des d\u00e9placements professionnels repr\u00e9sente 3 % de l\u2019empreinte carbone de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>PSE\/PDV \u00e0 l\u2019industriel :<\/b>&nbsp;Le CSE \u00e9tait appel\u00e9 \u00e0 se prononcer sur le maintien ou pas \u00e0 l\u2019acc\u00e8s aux Activit\u00e9s Sociales et Culturelles du CSE pour les salari\u00e9s de plus de 58 ans volontaires au d\u00e9part. Ce maintien de l\u2019acc\u00e8s aux ASC a \u00e9videmment un co\u00fbt pour le CSE : la direction a pr\u00e9sent\u00e9 une m\u00e9thode de calcul ne prenant pas en compte tous les d\u00e9parts pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019industriel et a donc minimis\u00e9 ce que cela pourrait co\u00fbter au CSE. En effet elle n\u2019a pris en compte, dans son mode de calcul, que 7 salari\u00e9s alors que ce sont 60 salari\u00e9s qui vont partir ! Elle s\u2019est \u00e9galement bas\u00e9e sur un salaire moyen mensuel ouvrier de 4 474\u20ac alors que ceux qui partiront auront certainement une anciennet\u00e9 plus importante dans l\u2019entreprise et donc des salaires beaucoup plus \u00e9lev\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n<p>La direction ne souhaite pas compenser ce co\u00fbt.<\/p>\n<p>Ce point sera remis \u00e0 l\u2019ordre du jour du CSE d\u2019octobre.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>D\u00e9signation du secr\u00e9taire adjoint du CSE, secr\u00e9taire de la CSSCT :<\/b>&nbsp;Christophe Bl\u00e9teau \u00e9lu CSE CFECGC est d\u00e9sign\u00e9 par les \u00e9lus du CSE.&nbsp;<\/p>\n<p><b>D\u00e9signation d\u2019un membre de la CSSCT :<\/b>&nbsp;Christelle Garreau \u00e9lue CSE SNJ est d\u00e9sign\u00e9 par les \u00e9lus du CSE.&nbsp;<\/p>\n<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<p><b>Prise en charge abonnement aux transports publics :<\/b>&nbsp;la loi pr\u00e9voit une prise en charge par l\u2019employeur \u00e0 hauteur de 50 %. Si le montant des 50 % de votre abonnement mensuel d\u00e9passe la prime de transport mensuelle pr\u00e9sente sur votre bulletin de paie, vous \u00eates \u00e9ligibles \u00e0 un compl\u00e9ment. Vous devez vous rapprocher du service r\u00e9mun\u00e9ration avec les justificatifs d\u2019abonnement.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>S\u00e9minaires \u00e0 Ouest-France :<\/b>&nbsp;Tous les secteurs ou presque. En moyenne un s\u00e9minaire dure 1 jour et demi.&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<ul>\n<li>S\u00e9minaire de la r\u00e9daction&nbsp;<\/li>\n<li>S\u00e9minaire de la DRH&nbsp;<\/li>\n<li>S\u00e9minaire de l\u2019industrie&nbsp;<\/li>\n<li>S\u00e9minaire DCM&nbsp;<\/li>\n<li>S\u00e9minaire Ouest-France (Chantepie), il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9union CODIR \u00e9largi (environ 20 personnes sur une journ\u00e9e)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les \u00e9lus du CSE avaient demand\u00e9 le montant de ces s\u00e9minaires. La direction n\u2019a pas souhait\u00e9 r\u00e9pondre.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Campagne sensibilisation des agissements sexistes :&nbsp;tous les salari\u00e9s seront form\u00e9s ou inform\u00e9s&nbsp; \u00bd journ\u00e9e pour les managers&nbsp; 1 jour pour les responsables des ressources humaines&nbsp; Pour les salari\u00e9s, cette formation durera 45 min et sera compos\u00e9e d\u2019une session en e-learning, d\u2019un quizz et d\u2019un temps d\u2019\u00e9change avec son N + 1&nbsp; D\u00e9placement et empreinte carbone [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-43","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":325,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}