{"id":40,"date":"2022-11-07T21:48:00","date_gmt":"2022-11-07T20:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/11\/07\/teletravail-la-direction-de-ouest-france-peu-encline-a-des-propositions-innovantes\/"},"modified":"2024-10-23T10:32:23","modified_gmt":"2024-10-23T08:32:23","slug":"teletravail-la-direction-de-ouest-france-peu-encline-a-des-propositions-innovantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/11\/07\/teletravail-la-direction-de-ouest-france-peu-encline-a-des-propositions-innovantes\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : la direction de Ouest-France peu encline \u00e0 des propositions innovantes."},"content":{"rendered":"<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es la CFE CGC, n\u2019a jamais cess\u00e9 d\u2019\u00eatre force de proposition dans la mise en place du T\u00e9l\u00e9travail \u00e0 Ouest-France.&nbsp;<\/p>\n<p>A notre demande, des discussions ont d\u00e9marr\u00e9 en 2019 mais il aura fallu la crise du Covid en 2020 pour susciter un int\u00e9r\u00eat aupr\u00e8s de notre direction et des autres partenaires sociaux. Un accord minimaliste a donc \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 23 juillet 2021 qui pr\u00e9voyait 6 jours par mois avec un maximum de 2 jours par semaine. Pour rappel, la demande initiale de la CFE-CGC \u00e9tait alors de porter le nombre de jours de T\u00e9l\u00e9travail \u00e0 2 jours par semaine.&nbsp;<\/p>\n<p>Avant l\u2019\u00e9t\u00e9 2022, pour r\u00e9pondre \u00e0 la flamb\u00e9e du prix du carburant, la direction a accept\u00e9 de rajouter 2 jours par mois jusqu\u2019\u00e0 fin octobre, le tout sous la forme d\u2019un avenant \u00e0 l\u2019accord initial. Initialement, la proposition de la direction avait \u00e9t\u00e9 d&rsquo;octroyer 3 jours\/semaine (2 jours + 1 apr\u00e8s entente entre le salari\u00e9 et le manager). Il \u00e9tait aussi question pour la direction de prendre le temps d\u2019\u00e9changer avec les filiales du groupe sur ce sujet (certaines filiales \u00e9tant oppos\u00e9es \u00e0 proposer 3 jours \/ semaine).&nbsp;<\/p>\n<p>Le 17 octobre 2022 la direction et les organisations syndicales se sont retrouv\u00e9es de nouveau autour de la table des n\u00e9gociations pour \u00e9tablir un nouvel accord T\u00e9l\u00e9travail r\u00e9pondant vraiment \u00e0 la demande des salari\u00e9s. Or une nouvelle fois la direction en toute agilit\u00e9, exerce son droit de r\u00e9trop\u00e9dalage en nous proposant cette fois-ci 2 jours\/semaine + 1 jour possible seulement pour certains emplois de la DSI et DSN. Les autres salari\u00e9s devront se contenter de 2 jours\/semaine. Les arguments de la direction, pour certains, sont pour le moins surprenants et sont les suivants :<\/p>\n<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>Au-del\u00e0 de la r\u00e9mun\u00e9ration, le nombre de jours de T\u00e9l\u00e9travail propos\u00e9 par l\u2019entreprise devient un \u00e9l\u00e9ment important dans le choix d\u2019un futur emploi pour le salari\u00e9. C\u2019est donc dans cette optique-l\u00e0 que la direction compte s\u2019inscrire pour attirer les futurs salari\u00e9s des m\u00e9tiers en tension, mais pas seulement car il faut aussi retenir ceux qui se trouvent d\u00e9j\u00e0 dans l\u2019entreprise. (<b>Or pour la CFE CGC tous les emplois sont importants<\/b>)&nbsp;<\/li>\n<li>La direction nous dit que certains managers ne souhaitent pas \u00eatre mis face aux salari\u00e9s pour expliquer un \u00e9ventuel refus d\u2019une demande concernant le troisi\u00e8me jour. (<b>La CFE CGC n\u2019adh\u00e8re pas \u00e0 ces propos et estime qu\u2019ils minimisent et d\u00e9responsabilisent les encadrants<\/b>)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>La direction fera finalement la proposition d\u2019un nouvel avenant de 2 jours\/semaine jusqu\u2019\u00e0 fin d\u00e9cembre. D\u2019autres&nbsp; discussions sont pr\u00e9vues d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e entre la direction et les organisations syndicales.&nbsp;<\/p>\n<p>La CFE CGC est oppos\u00e9e \u00e0 cette nouvelle proposition, le risque est de cr\u00e9er un accord \u00e0 deux vitesses. Nous demandons \u00e0 la direction d\u2019\u00e9tendre la possibilit\u00e9 de prendre 3 jours par semaine \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n<p>La CFE CGC invite les salari\u00e9s \u00e0 manifester leur m\u00e9contentement aupr\u00e8s de leurs encadrants.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es la CFE CGC, n\u2019a jamais cess\u00e9 d\u2019\u00eatre force de proposition dans la mise en place du T\u00e9l\u00e9travail \u00e0 Ouest-France.&nbsp; A notre demande, des discussions ont d\u00e9marr\u00e9 en 2019 mais il aura fallu la crise du Covid en 2020 pour susciter un int\u00e9r\u00eat aupr\u00e8s de notre direction et des autres partenaires sociaux. 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