{"id":39,"date":"2022-11-23T10:33:00","date_gmt":"2022-11-23T09:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/11\/23\/cse-du-17-novembre-2022\/"},"modified":"2024-09-12T15:21:19","modified_gmt":"2024-09-12T13:21:19","slug":"cse-du-17-novembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2022\/11\/23\/cse-du-17-novembre-2022\/","title":{"rendered":"CSE du 17 novembre 2022"},"content":{"rendered":"<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<p><b>Economies : <\/b>la direction nous annonce que plusieurs mesures sont \u00e0 l\u2019\u00e9tude. A ce stade la direction nous parle seulement de pistes. De quoi s\u2019agit-il :<\/p>\n<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>Des r\u00e9ductions des frais de d\u00e9placement et de r\u00e9ceptions<\/li>\n<li>De mettre en pause les nouvelles embauches pour 1 an mais il y aurait quand m\u00eame certaines embauches d\u00e9j\u00e0 initi\u00e9es qui devront aller au bout. La direction nous indique qu\u2019\u00e0 l\u2019informatique l\u2019internalisation des comp\u00e9tences n\u2019est pas bloqu\u00e9e. Pour autant la direction \u00e9tudiera au cas par cas les diff\u00e9rentes situations.<\/li>\n<li>Les investissements qui n\u2019auront pas un effet imm\u00e9diat sur l\u2019\u00e9conomie de l\u2019entreprise seront gel\u00e9s<\/li>\n<li>Un test avec un papier au grammage inf\u00e9rieur pour imprimer le journal.<\/li>\n<li>De passer les salari\u00e9s et les retrait\u00e9s sur un abonnement num\u00e9rique \u00e0 la place du papier ou de garder ce dernier mais avec une participation pour le portage.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Route du Rhum :<\/b> Une affluence du public in\u00e9dite a conduit la direction commerciale et marketing \u00e0 lancer un appel \u00e0 participation des salari\u00e9s via teams pour pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 la forte participation du public (100 000 personnes \/ jour). La sollicitation faite via teams a permis d\u2019ajouter 10 ETC pour couvrir cet \u00e9v\u00e9nement. 1 600 abonnements ont \u00e9t\u00e9 vendus (1 000 en num\u00e9rique et 600 papiers).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Advantage :<\/b> La situation s\u2019am\u00e9liore de mani\u00e8re significative selon la direction. Pour rem\u00e9dier aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les salari\u00e9s la direction confirme qu\u2019il n\u2019est pas pr\u00e9vu de renforcer les \u00e9quipes. L\u2019informatique et la direction commerciale et marketing travaille sur l\u2019am\u00e9lioration de IHM +. Afin de faire un \u00e9tat des lieux de la charge de travail et des difficult\u00e9s que rencontrent les salari\u00e9s, la CSSCT organisera une visite des services concern\u00e9s.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>Secr\u00e9tariat d\u2019agence :<\/b> des ateliers ont r\u00e9uni les secr\u00e9taires d\u2019agence, les ADD et la r\u00e9daction en chef. Il en est ressorti qu\u2019il devient n\u00e9cessaire de clarifier la mission des ADD et de \u00ab les doter d\u2019une v\u00e9ritable force de frappe \u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Dette de cong\u00e9s pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s :<\/b> Suite au changement de p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019acquisition de prise de cong\u00e9s intervenue le 1er septembre 2018, les salari\u00e9s seraient redevables de la p\u00e9riode de cong\u00e9s allant du 1er juin au 31 ao\u00fbt 2018. Une r\u00e9union de suivi de cet accord va \u00eatre organis\u00e9e pour essayer de comprendre les r\u00e8gles que la direction souhaite appliquer.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Economies : la direction nous annonce que plusieurs mesures sont \u00e0 l\u2019\u00e9tude. A ce stade la direction nous parle seulement de pistes. 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