{"id":23,"date":"2023-07-12T20:57:00","date_gmt":"2023-07-12T18:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2023\/07\/12\/la-cotation-des-postes-cadres-la-direction-ne-tient-pas-ses-engagements\/"},"modified":"2024-10-23T10:07:22","modified_gmt":"2024-10-23T08:07:22","slug":"la-cotation-des-postes-cadres-la-direction-ne-tient-pas-ses-engagements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2023\/07\/12\/la-cotation-des-postes-cadres-la-direction-ne-tient-pas-ses-engagements\/","title":{"rendered":"La cotation des postes cadres : la direction ne tient pas ses engagements"},"content":{"rendered":"<p>C\u2019est pourtant bien la direction de Ouest-France qui a c\u00f4t\u00e9 tous les emplois dans une classification des cadres (document propre \u00e0 Ouest-France). Cette cotation d\u00e9termine les minima garantis pour chaque emploi. La direction s\u2019\u00e9tait engag\u00e9e \u00e0 faire \u00e9voluer le salaire des nouveaux embauch\u00e9s sur une p\u00e9riode de 2 ans pour atteindre la cotation minimum de l\u2019emploi \u00e0 l\u2019issue de cette p\u00e9riode.<\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui on constate des d\u00e9rives. Le d\u00e9lai pour atteindre le salaire minimum de l\u2019emploi s\u2019est allong\u00e9. Dans un secteur de l&rsquo;entreprise, le salaire d\u2019embauche est au minimum de la convention collective (250 pts pour un cadre). Dans ce contexte, comment la direction compte-elle attirer les jeunes dans notre entreprise ?<\/p>\n<p>C\u2019est pourtant le v\u0153u de la direction comme en t\u00e9moigne les partages r\u00e9cents des webinaires \u00ab En direct avec la DG \u00bb !!!!&nbsp;<\/p>\n<p>La CFECGC d\u00e9nonce la d\u00e9valuation des emplois cadres dans notre entreprise. Des emplois de plus en plus complexes avec des demandes de plus en plus exigeantes.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e0 tout moment demander la cotation minimale de votre emploi \u00e0 votre hi\u00e9rarchie. La CFECGC reste disponible pour r\u00e9pondre vos questions.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019est pourtant bien la direction de Ouest-France qui a c\u00f4t\u00e9 tous les emplois dans une classification des cadres (document propre \u00e0 Ouest-France). Cette cotation d\u00e9termine les minima garantis pour chaque emploi. La direction s\u2019\u00e9tait engag\u00e9e \u00e0 faire \u00e9voluer le salaire des nouveaux embauch\u00e9s sur une p\u00e9riode de 2 ans pour atteindre la cotation minimum de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-23","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociations"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":292,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23\/revisions\/292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}