{"id":13,"date":"2023-11-12T22:52:00","date_gmt":"2023-11-12T21:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2023\/11\/12\/la-cgt-cede-au-chantage-de-la-direction\/"},"modified":"2024-10-23T10:04:48","modified_gmt":"2024-10-23T08:04:48","slug":"la-cgt-cede-au-chantage-de-la-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/2023\/11\/12\/la-cgt-cede-au-chantage-de-la-direction\/","title":{"rendered":"La CGT c\u00e8de au chantage de la direction."},"content":{"rendered":"<p>La direction de Ouest France a pos\u00e9 un ultimatum aux partenaires sociaux. Soit un syndicat signe la proposition unilat\u00e9rale d\u2019augmentation minimaliste soit il n\u2019y aura aucune augmentation.<\/p>\n<p>La CFE-CGC et le SNJ ont refus\u00e9s de cautionner ces nouvelles m\u00e9thodes. Malheureusement, la CGT n\u2019a pas r\u00e9sist\u00e9 \u00e0 la veille des \u00e9lections de tirer parti de cette situation. Cautionnant ainsi par l\u00e0 m\u00eame, la strat\u00e9gie de la direction qui souhaite diviser les salari\u00e9s de Ouest-France.<\/p>\n<p>Rien d\u2019\u00e9tonnant quand on sait que la m\u00eame CGT a brad\u00e9 la convention collective des cadres au sein de l\u2019alliance pour obtenir des conditions pr\u00e9f\u00e9rentielles pour le d\u00e9part des salari\u00e9s de l\u2019industriel, essentiellement des ouvriers.<\/p>\n<p>L\u2019ancienne convention collective pr\u00e9voyait 1 mois de salaire par ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9 pour \u00bd mois aujourd\u2019hui. En s\u2019inscrivant dans cette logique, la CGT et les directions de la PQR ont sabord\u00e9 la convention collective des cadres.<\/p>\n<p>C\u2019est dans le m\u00eame \u00e9tat d\u2019esprit, qu\u2019ils ont ensemble priv\u00e9 la majorit\u00e9 des cadres de pouvoir pr\u00e9tendre \u00e0 une augmentation bien l\u00e9gitime qui ne couvrait m\u00eame pas l\u2019inflation de ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Quand on connait les avantages obtenu pour les ouvriers ( prime technicit\u00e9 de 1000 \u20ac \u00e0 4000 \u20ac en fonction de l\u2019anciennet\u00e9 + 5 points* en janvier 2023, + 5 points en janvier 2024 + 2 points en janvier 2025 ), vernir nous dire ensuite qu\u2019elle ne pouvait pas faire autrement que de signer pour nous servir les miettes. Il y avait une autre piste celle de lutter en intersyndicale pour d\u00e9fendre toutes les cat\u00e9gories. Quant \u00e0 \u00eatre un syndicat repr\u00e9sentant toutes les cat\u00e9gories, on se demande bien pourquoi la CGT n\u2019a pas d\u00e9fendu les cadres et encore moins les journalistes lors de la NAO 2023. En lisant le niveau de gratification obtenu pour les ouvriers, on comprend mieux maintenant.<\/p>\n<p>A la veille des \u00e9lections professionnelles, la CFE-CFC rappelle qu\u2019elle est la seule organisation syndicale \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des cadres\u2026<\/p>\n<p><\/p>\n<p>* Valeur points ouvriers : 15,6843 \u20ac, valeur points cadres : 9,3505\u20ac<\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direction de Ouest France a pos\u00e9 un ultimatum aux partenaires sociaux. Soit un syndicat signe la proposition unilat\u00e9rale d\u2019augmentation minimaliste soit il n\u2019y aura aucune augmentation. La CFE-CGC et le SNJ ont refus\u00e9s de cautionner ces nouvelles m\u00e9thodes. Malheureusement, la CGT n\u2019a pas r\u00e9sist\u00e9 \u00e0 la veille des \u00e9lections de tirer parti de cette [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-13","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociations"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":282,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions\/282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcof.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}